Dans un rapport interne relayé par Le Monde, d’anciens employés de Facebook décrivent des algorithmes trop complexes qui entravent une modération efficace du réseau social. Le fruit, selon eux, de décisions non-homogènes au sein du groupe.
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Dans un rapport interne relayé par Le Monde, d’anciens employés de Facebook décrivent des algorithmes trop complexes qui entravent une modération efficace du réseau social. Le fruit, selon eux, de décisions non-homogènes au sein du groupe.